办公室主任

任职要求：
1、较强的文字功底；
2、较强的商务接待能力；
3、较强的沟通协调能力；
4、较强的亲和力；
5、形像端正。

岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
7、负责外联工作，包括外部业务公司、政府部门等单位的工作协调和联系；
8、负责公司法务工作的对接和协调；
9、负责公司各项活动的组织和实施；
10、其它相关工作。