主要负责集团下属工程建筑业务板块的人资工作，有工程建筑管理经验者优先。

1、负责落实人资流程入离职的管理管控，包括人员劳动合同的签订和管理；

2、负责和工程项目协调完成人员招聘管控；

3、负责薪酬的核算管控，包括考勤、绩效及薪酬表的编制管理；

4、负责保险管理：包括社保和商保，完成社保和商保的流程沟通、报销等工作；

5、其它相关工作。